L'AI-Trainer per le aziende di formazione
Tra l'aula e la realtà c'è l'allenamento.
L'AI-Trainer dentro i percorsi che già vendi: i tuoi partecipanti si allenano su conversazioni professionali reali, tu porti in review evidenze aggregate di classe. E il cliente resta tuo.
- Si parte con Arenia GO: 15 Sprint e la prima classe reale con misurazione
- Primo Scenario progettato sul tuo caso
- Per iniziare basta una call di 20 minuti
La sessione, dal vivo
Una simulazione professionale in tempo reale: pochi minuti di conversazione, la Scheda di Efficacia al termine. Se è la prima volta che ne vedi una, qui spieghiamo che cos'è l'AI-Trainer e come si usa nei percorsi.
Il partecipante si allena con l'AI-Trainer su una conversazione critica del suo lavoro. Clic per la demo completa.
Il centro di allenamento dentro i percorsi che già vendi
Quello che vendi cambia peso davanti al cliente: non più un corso che finisce con l'aula, ma un percorso con dentro allenamento ed evidenze. È questo che cambia quando l'AI entra in un percorso di corporate training: non come argomento da spiegare, ma come pratica che il partecipante attraversa.
- Meno comparabile, più difendibile. Non porti più solo contenuto e presenze: porti pratica ed evidenze.
- Il tuo metodo diventa un asset. Le conversazioni critiche del tuo programma diventano Scenari riutilizzabili su clienti ed edizioni diverse: dalla trattativa al role-play manageriale su feedback, delega e gestione dei conflitti.
- La regia resta tua. Arenia amplifica pratica e misurabilità, non sostituisce il formatore: ecco com'è fatta la piattaforma dal lato di chi conduce. E se il cliente arriva da te, resta tuo.
- Scenario AreniaLa situazione professionale resa allenabile: contesto, interlocutore, obiettivi e rubrica di valutazione.
- Sprint AreniaIl ciclo di allenamento di un partecipante su uno Scenario, dentro una finestra di pratica definita.
- Scheda di EfficaciaIl feedback di fine sessione: comportamenti osservati su scala 1–5 e indicazioni per l'allenamento successivo.
- Report di classeI pattern aggregati della classe: aree solide, aree deboli ricorrenti, segnali per la review col tuo cliente.
Il tema è la misura
Ogni sessione finisce con una Scheda di Efficacia
È il cuore di Arenia: a fine simulazione il partecipante riceve comportamenti osservati su scala 1–5 e un'indicazione concreta per l'allenamento successivo. Non un voto: una direzione di lavoro.
Simula. Misura. Migliora. La misura è ciò che trasforma la pratica in progressione.
Scenario · Gestione delle obiezioni sul prezzo
- Ascolto attivo4/5
- Riconoscimento dell'obiezione3/5
- Riformulazione del valore4/5
- Chiusura e prossimo passo2/5
Indicazione per il prossimo Sprint: arrivare alla proposta di un passo successivo esplicito prima di chiudere la conversazione.
Il tema è la restituzione
Alla review porti un documento, non un'impressione
Le Schede dei partecipanti si aggregano nel Report di classe: i KPI dello Scenario visti sul gruppo, più un commento generale. È quello che apri davanti al tuo cliente quando si parla della prossima edizione.
È white-label: porta il tuo nome, non il nostro, e non contiene raccomandazioni commerciali Arenia.
I dati sono aggregati: la classe si vede, la persona no.
Richiedi una demo · 20 minutiVendita consultiva · Edizione di marzo · 14 partecipanti
- Area più solidaAscolto attivo
- Area da rinforzareChiusura e prossimo passo
Scenario · Gestione delle obiezioni sul prezzo
- Ascolto attivo3,8
- Riconoscimento dell'obiezione3,1
- Riformulazione del valore3,4
- Chiusura e prossimo passo2,2
Commento generale: il gruppo ascolta e riformula, ma tende a chiudere senza proporre un passo concreto. È un pattern ricorrente su tutta la classe, non su singole persone: si affronta in aula, prima della prossima edizione.
Dati aggregati sulla classe. Nessuna cella sotto i cinque partecipanti; nessun dato individuale, nessun ranking, nessun uso per decisioni sul personale.
Il piano di allenamento
Arenia GO è il punto di partenza: tutto quello che serve per la prima classe reale è già dentro.
Partiamo con Arenia GO. Gli Scenari definiscono cosa allenare. Gli Sprint sono i cicli di allenamento assegnati ai singoli partecipanti.
Scenario Pack da 1 · 3 · 5 · 10 Scenari. Sprint Pack da 30 · 150 · 500 · 1500 Sprint.
Come si parte, nel dettaglio
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01 Arenia GO
Il punto di partenza, pensato per partire davvero: 15 Sprint, fino a 3 Scenari e la prima classe reale con misurazione.
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02 Scenario Fit Check
All'avvio, insieme: il percorso che vendi, le classi, le conversazioni critiche da rendere allenabili.
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03 Progettazione dello Scenario
Il progetto del tuo primo Scenario, costruito sul tuo metodo e sul caso reale.
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04 Prima classe, evidenze & review
Gli Sprint arrivano ai partecipanti, le Schede si aggregano nel report: la review col tuo cliente diventa una proposta basata su evidenze.
Le evidenze
Ogni Sprint produce una misurazione interpretabile. Il post-corso smette di essere un follow-up generico: diventa una proposta basata su evidenze. È lì che si può far praticare feedback, obiezioni e conversazioni difficili dopo l'aula.
Se la classe è debole sulle obiezioni o sull'ascolto lo vedi nel report: sono soft skill che si allenano in simulazione, non a slide. E hai l'evidenza per proporre il modulo integrativo, il follow-up, l'edizione successiva.
- Al partecipanteFeedback personale, comportamenti osservati, indicazioni per la pratica. Semplice e non punitivo.
- A te e al formatoreSegnali individuali e casi che richiedono intervento, secondo permessi e perimetro concordati.
- Al tuo clienteReport aggregato di classe: aree solide, aree deboli ricorrenti, quanto il gruppo è pronto sullo scenario. Mai dati individuali.
Nota Approccio GDPR-aware: verso azienda e HR viaggiano aggregati di classe, non persone; il dato individuale non si usa per ranking o decisioni sul personale. Le evidenze riguardano i comportamenti nello scenario simulato: non sono una certificazione di competenze né un assessment psicometrico.
Simula. Misura. Migliora.
La pratica diventa parte del percorso: si sbaglia in sicurezza, si ripete, si migliora.
Domande frequenti
Le cose che ci chiedono sempre le aziende di formazione. Se la tua non è qui, portala in call: si risponde meglio sul caso concreto.
Richiedi una demo · 20 minutiSi parte con Arenia GO, il punto di partenza: la prima classe reale con misurazione, evidenze e review. All'avvio facciamo insieme lo Scenario Fit Check e la progettazione del primo Scenario sul tuo caso. Le condizioni economiche si definiscono in proposta: niente listino pubblico, niente pacchetti a scatola chiusa.
Scenari e Sprint. Crei gli Scenari: asset riutilizzabili sul tuo metodo. Acquisti gli Sprint: ogni Sprint è il ciclo di allenamento di un partecipante su uno Scenario. Li assegni ai partecipanti delle tue classi. La continuità passa dagli Scenario Pack e dagli Sprint Pack.
Sì. Se il cliente arriva da te, il cliente resta tuo: relazione commerciale, prezzo al cliente finale e posizionamento restano in mano tua. Arenia entra per potenziare la tua offerta, non per disintermediare.
No. Arenia non sostituisce il formatore: amplifica pratica e misurabilità. Il formatore mantiene metodo, debrief e coaching; Arenia gli toglie la ripetizione manuale e gli dà evidenze su cui lavorare.
Approccio GDPR-aware: verso azienda, HR e manager viaggiano report aggregati di classe; il feedback individuale resta al partecipante e al formatore secondo permessi concordati. Nessun uso per ranking o decisioni sul personale.
Vediamo se i tuoi percorsi si prestano.
Una call di 20 minuti sul tuo caso: vediamo una sessione dal vivo, capiamo quali conversazioni rendere allenabili e, se ha senso, si parte con Arenia GO.
Nessun listino pubblico: le condizioni si definiscono in proposta, sul tuo caso reale.